De overheid wil dat mensen langer doorwerken, maar houdt zich daar zelf niet aan. Zelfs medewerkers die in het gelijk gesteld worden door de wet tegen leeftijdsdiscriminatie, maken kans hun arbeidsplaats te verliezen.
Ex-cipier Gerard Vergoossen (63) gaf meer dan 10.000 euro uit aan advocaatkosten om in zijn oude baan weer aan het werk te mogen, maar werd te oud en te duur bevonden. ,,Als ik morgen te horen krijg dat ik nog een jaartje aan de slag mag, trek ik onmiddellijk mijn uniform uit de kast,’’ zegt hij.

De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) bevestigt het beeld dat vooral de overheid de eigen wetten niet respecteert. Vakbond Abvakabo FNV is dezelfde mening toegedaan. Van de ruim 400 zaken die de CGB jaarlijks behandelt, trekt de tegenpartij zich in een kwart van de gevallen niets aan van de uitspraak.

Overheid springt er slecht uit
Secretaris R. de Groot stelt dat overheidsinstellingen er hierbij opvallend slecht uitspringen: ,,Dat is vreemd als je bedenkt dat wij nota bene door het Rijk zelf zijn opgericht om werkgevers en werknemers te adviseren over de Wet gelijke behandeling.’’
De commissie doet geregeld uitspraak in zaken over vermeende leeftijdsdiscriminatie bij overheden. Vorige week nog oordeelde zij dat een verpleegkundige in een gevangenis dit jaar ten onrechte is ontslagen, omdat hij te oud zou zijn. Onlangs deed het beroepsorgaan in eenzelfde zaak uitspraak over een de cipier die tegen zijn zin met vervroegd pensioen moest gaan.
In beide zaken waren zowel de Commissie als de bedrijfspsycholoog van Justitie van mening dat de heren fit genoeg waren om nog een paar jaar door te werken. Ondanks de uitspraak van de commissie weigert Justitie het ontslagbesluit te herzien. Het ministerie wil desgevraagd niet reageren op ’individuele gevallen’.

Van de zotte
Abvakabo FNV vindt het vreemd dat Justitie zwaarwegende adviezen van de CGB ter zijde legt. Jan Willem Dieten, bestuurder sector Rijk: ,,De Abvakabo is het ook niet altijd eens met uitspraken van de CGB. Maar ik vind het van de zotte dat iemand die langer wil doorwerken en daar prima toe in staat is, wordt ontslagen. Wij hebben helaas al vaker gemerkt dat het Rijk niet bepaald een perfecte werkgever is.’’