CNV'er Smits wil meditatie in cao regelen |
|
datum plaatsing |
8 juni 2005 |
medium |
Trouw |
auteur |
Marc van Dijk |
Als het aan CNV-bestuurder Lizelotte Smits ligt, krijgt elke werknemer het recht op meditatie op de werkvloer. Werkgevers zijn enthousiast, vooral vanwege het beoogde resultaat: een toename van de arbeidsproductiviteit. Een werknemer kan zich straks even uit alle hectiek terugtrekken in de meditatieruimte of gewoon achter het bureau, hiertoe gestimuleerd door een professionele cursus op kosten van de zaak. Lizelotte Smits heeft haar idee voorgelegd in de cao-onderhandelingen met de postkantoren, het Kadaster en de Kamers van Koophandel. En als het aan haar ligt is dit slechts het begin. CNV-bestuurder Smits: ,,Dit moet toegankelijk worden voor iedereen.'' CNV Publieke Zaak behartigt de belangen van de werknemers bij de overheid, in de sector zorg en welzijn en bij verzelfstandigde overheidsinstellingen zoals TPG, KPN en nutsbedrijven. De christelijke vakbond met circa 82000 leden is de eerste vakbond die inzet op meditatie als arbeidsvoorwaarde. Hoe kwam u op dit idee? ,,Ik merkte dat er steeds meer stress heerst bij werknemers. Werkgevers stellen hoge eisen aan hun personeel en ze rekenen mensen harder af. Ik zag de mens achter het productieproces in de verdrukking komen. Dus wil ik arbeidsvreugde weer op de agenda krijgen en meditatie is daar een zeer geschikte techniek voor.'' Met je ogen dicht stilzitten in de baas z'n tijd, klinkt niet als iets waar werkgevers enthousiast van raken. ,,Als ik erover begin zijn ze vaak heel verrast en vragen ze of ik wel serieus ben. Maar als ik het vervolgens motiveer, zijn ze meestal heel snel om. Ik wijs ze op Amerikaanse onderzoeken die de voordelen van meditatie aantonen. Zo verhoogt het de concentratie en werkt het stress-verminderend. Energie en vitaliteit nemen erdoor toe; het ziekteverzuim daalt. Ook verbetert meditatie het arbeidsklimaat en vertonen werknemers een hogere tolerantie-graad. Kortom: een verhoging van de arbeidsproductiviteit. Wat ik zelf ook heel belangrijk vind: als je mediteert ben je beter in staat het overzicht te bewaren bij complexe vraagstukken.'' En de werknemers, staan die te trappelen? ,,Er zijn mensen zijn die er direct voor openstaan, en er zijn mensen die meteen nee zeggen. Maar de nee-zeggers zullen de positieve effecten na een paar weken al aan de ja-zeggers kunnen zien. De werkgever moet meditatie in elk geval nooit aan het personeel opleggen.'' Hoe verhoudt dit initiatief zich tot de christelijke traditie van het CNV en de opkomst van bidstonden op het werk? ,,Het heeft niets met bidstonden te maken. Ik zie bidden als een religieuze beleving, terwijl meditatie een spirituele activiteit is, puur gericht op jezelf en je eigen functioneren. Door je te focussen word je ontspannen en tegelijk alert. Je kunt er allerlei afleidende gedachten mee buitensluiten. Volgens mij heeft het dus niets met religie te maken, maar wel met zingeving en bezinning, van oudsher typische CNV-thema's.'' Mediteert u zelf? ,,Elke dag. Op het werk meestal vijf tot tien minuten, dat is genoeg. Tot nu toe doe ik vooral aan visuele meditatie, een eenvoudige vorm om mee te beginnen. Vooralsnog ben ik bij het CNV de enige die het doet. Ik baseer mijn enthousiasme niet alleen op de wetenschappelijke onderzoeken, ik ben ook mijn eigen inspiratiebron.''[ < terug ] Dit artikel is auteursrechtelijk beschermd. Indien dit artikel interessant is voor uw website, bieden wij u de mogelijkheid het te gebruiken. Neem hiervoor contact op met Nostraverus.
|
|